Dans la 1ere partie, nous avons décrit quatre éléments de l’ADN nécessaires aux groupes qui se multiplient et deviennent des églises reproductrices. Voici les éléments essentiels restants.

 

L’Obéissance

Comme je l’ai déjà dit, l’obéissance est un élément essentiel des mouvements de formation de disciples. L’obéissance doit être présente même au niveau des petits groupes, même avec des groupes de personnes qui sont perdues. Pour clarifier cela, nous ne regardons pas les groupes de personnes qui sont perdues en secouant le doigt et en disant: « Vous devez obéir à ce passage. » Au lieu de cela, nous demandons: « Si vous croyiez que ce passage est de Dieu, que devriez-vous changer dans votre vie? » Rappelez-vous, ils ne croient pas encore en Dieu, donc le mot « si » est tout à fait acceptable.

 

Quand ils choisissent de suivre Christ, vous ajustez très légèrement la question: « Puisque vous croyez que cela vient de Dieu, qu’est-ce que vous allez changer dans votre vie? » Parce qu’ils ont toujours posé cette question, les nouveaux croyants ne se débattent pas avec l’idée qu’ils ont besoin d’obéir à la Parole de Dieu; que la Parole de Dieu exige d’eux quelque chose; que la Parole de Dieu les oblige à changer.

 

La Redevabilité

L’intégration de la responsabilité dans l’ADN du groupe commence lors de la deuxième réunion. Regardez le groupe et demandez: « Vous avez dit que vous alliez aider… (remplissez le vide) cette semaine. Comment était-ce? » Demandez également: « Plusieurs d’entre vous ont identifié des choses qui devaient changer dans votre vie. Avez-vous fait ces changements? Comment était-ce? » S’ils n’ont rien fait, encouragez-les à essayer cette fois-ci et soyez prêt à partager ce qui s’est passé la prochaine fois que vous vous réunissez. Insistez sur le fait qu’il est important que le groupe se réjouisse de ce que chacun a accompli.

 

Au départ, cela surprendra tout le monde. Ils ne s’y attendront pas. A la deuxième réunion, cependant, plusieurs seront  prêts. Après la troisième réunion, tout le monde saura ce qui va se produire et sera préparé. De toute évidence, cette pratique se poursuit après le baptême de chacun.

 

Le Culte

Vous ne pouvez pas demander à des personnes qui sont perdues d’adorer un Dieu auquel elles ne croient pas. Vous ne devriez pas les forcer à mentir en chantant des chansons qu’elles ne croient pas. Mais, cela étant dit, planter les graines de l’adoration dans l’ADN du groupe est possible.

 

Quand ils parlent de choses pour lesquelles ils sont reconnaissants, cela deviendra un culte. Lorsqu’ils parlent des changements qu’ils ont apportés à leur vie en réagissant aux Écritures, cela deviendra une adoration. Lorsqu’ils se réjouissent de la différence qu’ils ont faite dans leur communauté, cela deviendra un culte.

 

Les chants d’adoration ne sont pas plus le cœur de l’adoration qu’une fleur n’est le cœur de sa semence. L’adoration est le produit d’une relation avec Dieu. Chanter des louanges est une expression de la joie qu’apporte notre relation avec Dieu. Oui, finalement ils chanteront des louanges. L’ADN du culte, cependant, est intégré bien avant qu’ils ne commencent à chanter.

 

Les Écritures

Les Écritures sont au cœur de la réunion. Le groupe lit les Écritures, discute des Écritures, s’entraîne à se rappeler les Écritures et est encouragé à obéir aux Écritures. Les Écritures ne prennent la seconde place d’aucun enseignant. L’Écriture est l’enseignant. Nous en discuterons plus dans le prochain élément ADN du groupe.

 

La Découverte

Lorsque nous travaillons avec des personnes qui sont perdues, nous devons éviter de tomber dans le rôle d’expliquer les Écritures. Si nous le faisons, nous devenons l’autorité plutôt que de permettre aux Écritures d’être l’autorité. Si nous sommes l’autorité, la reproduction est limitée par notre capacité de leadership et le temps dont nous disposons pour enseigner à chaque groupe. Par conséquent, passer de l’Écriture étant l’autorité à l’enseignant étant l’autorité, empêchera les groupes de se reproduire comme ils le devraient.

 

C’est un changement difficile à faire. Nous adorons enseigner. Cela nous fait du bien. Nous connaissons les réponses et voulons partager ces connaissances avec les autres. Mais si nous voulons faire des disciples des gens qui se tournent vers l’Écriture et le Saint-Esprit pour obtenir des réponses à leurs questions, nous ne pouvons pas être la personne qui répond. Nous devons les aider à découvrir ce que Dieu leur dit dans Sa Parole.

 

Pour renforcer cette idée, nous appelons « facilitateurs » ceux de l’extérieur qui créent des groupes. Ils facilitent la découverte plutôt que l’enseignement. Leur travail consiste à poser des questions aux personnes perdues pour examiner les Écritures. Après avoir lu un passage, ils demandent: « Que dit ce passage sur Dieu? » et, « Que nous dit ce passage sur l’humanité (ou l’homme en général)? » et, « Si vous croyiez que cela venait de Dieu, que devriez-vous changer dans votre façon de vivre? »

 

Le processus de découverte est essentiel à la reproduction. Si les groupes n’apprennent pas à consulter les Écritures et à compter sur le Saint-Esprit pour répondre à leurs questions, ils ne grandiront pas comme ils le devraient et ils ne reproduiront pas grand-chose, voire rien du tout.

 

La Correction en Groupe

Une grande majorité de nos chefs de groupe et de dirigeants d’église n’ont aucune formation biblique reconnue. Quand les gens entendent cela, ils demandent: « Et l’hérésie? Comment empêchez-vous vos groupes d’aller dans tous les côtés? » c’est une excellente question. En tant que dirigeants, nous devrions nous poser cette question.

 

Tout d’abord, tous les groupes ont tendance à être hérétiques au début. Ils ne savent rien de la Parole de Dieu. Ils sont dans un processus de découverte de Dieu qui les fait passer de la désobéissance à l’obéissance, mais il leur est impossible de tout savoir depuis le début. Au fur et à mesure que le groupe lit davantage ensemble, au fur et à mesure qu’ils découvrent quelles relations Dieu veut qu’ils aient entre eux, ils deviennent moins hérétiques. Cela fait partie de la formation de disciples.

 

Si nous les voyons trop s’éloigner des Écritures, nous allons immédiatement introduire un nouveau passage et les guider à travers une étude biblique de découverte sur ce passage. (Notez que je n’ai pas dit « enseigner » ou « corriger ». Le Saint-Esprit utilisera l’Écriture pour corriger leur comportement. Ils ont juste besoin d’être dirigés vers le bon passage.) Après avoir parcouru l’étude supplémentaire, ils reconnaissent ce ils doivent faire. Plus important encore, ils le font réellement.

 

Deuxièmement, nous devons réaliser que l’hérésie commence généralement par un leader hautement charismatique (je parle de charisme, pas de dénomination!), qui une certaine instruction, qui enseigne au groupe ce que dit la Bible et ce qu’il doit faire pour y obéir. Dans ce cas, les groupes acceptent ce que dit le leader et ne l’examinent jamais dans le contexte des Écritures.

 

Nous apprenons aux groupes à lire le passage et à examiner comment chaque membre du groupe réagit au passage. Les groupes apprennent à poser une question simple: « Où voyez-vous cela dans ce passage? » Quand quelqu’un fait une déclaration d’obéissance bizarre, le groupe pose cette question. Quand quelqu’un ajoute un détail en racontant le passage, le groupe pose cette question. Cette question oblige tous les membres du groupe à se concentrer sur le passage en cours et à expliquer leurs idées et leur obéissance.

 

L’animateur modélise la correction de groupe. Ils modélisent également en se concentrant sur le passage en cours.

 

La Prêtrise du Croyant

Les nouveaux croyants et ceux qui ne croient pas encore doivent réaliser qu’il n’y a pas d’intermédiaire entre eux et Christ. Nous devons intégrer un ADN qui supprime les barrières et ce qu’on ressent comme intermédiaires. C’est pourquoi l’Écriture doit être centrale. C’est pourquoi les étrangers facilitent plutôt qu’enseignent. C’est pourquoi le groupe apprend à se corriger lui-même en fonction de ce que dit l’Écriture.

 

Oui, des leaders émergeront. Ils doivent émerger. C’est naturel. Mais le leadership est identifié par des fonctions qui définissent un rôle. Les leaders ne sont pas une classe différente de spirituel ou un statut spécial. Le cas échéant, les dirigeants sont tenus à un niveau de responsabilité plus élevé, mais leur responsabilité ne leur confère pas un statut spécial.

Si l’ADN de la prêtrise des croyants n’est pas présent, vous n’aurez jamais d’église. Le processus de formation de disciples doit établir cet ADN.

 

En utilisant ces pratiques essentielles dans les réunions de groupe, nous avons vu des non-croyants devenir des disciples obéissants de Jésus qui continuent à faire plus de disciples et à créer de nouveaux groupes qui deviennent des églises.