Je voudrais partager avec vous comment un mouvement s’est multiplié au sein d’un groupe de personnes non atteints, et comment ce mouvement, dirigé par des croyants locaux, s’est multiplié au sein de plusieurs autres peuples non atteints. Il y a environ neuf ans de cela, j’ai voyagé pour effectuer des recherches ainsi qu’une marche de prière parmi un groupe de personnes non atteintes. Quand j’ai visité ce groupe pour la première fois, ses membres n’avaient ni croyants ni ouvriers qui servaient parmi eux. Trois années plus tard, je suis revenu. À ce moment-là, j’ai rencontré dans un restaurant un pêcheur d’âge moyen. Un sujet qu’il a soulevé c’était comment un chaman local utilisait les pouvoirs d’esprits maléfiques et de la magie noire et comment, après plusieurs décès inhabituels, de nombreuses personnes vivaient dans la terreur. J’ai écouté attentivement son histoire, puis je lui ai dit : « Nous avons tous besoin de quelqu’un proche de nous qui nous protège, qui peut nous aider à nous sentir en sécurité et être capables de vivre en paix. »

Il a répondu : « Ah oui ! Je suis bien d’accord avec ce que vous déclarez la !”

Je lui ai alors demandé : « Si vous pensez que c’est un sujet important, cela vous dérangerait-il que nous continuions notre discussion plus tard chez vous ? Avez-vous d’autres amis intéressés par ce sujet et qui voudraient peut-être se joindre à la discussion lors de ma visite ?

Il a répondu : « Bien sûr ! S’il vous plaît, venez chez moi.

Nous avons donc fixé un rendez-vous pour nous rencontrer chez lui un autre jour. Je suis resté deux jours chez lui et il a invité quatre autres personnes chez lui pour discuter. Ils appartenaient à plusieurs ethnies qui habitaient cette région. Nous avons continué la discussion que nous avions commencée, avec le thème de Dieu comme un puissant protecteur. Nous avons étudié à partir des Psaumes, en utilisant sept questions pour guider la discussion. Leur conclusion de la première réunion était que Dieu est capable de surmonter toutes les attaques des mauvais esprits et de la magie noire. Et Dieu est capable de protéger et de donner à n’importe qui un sentiment de sécurité.

Le lendemain, lors de notre deuxième rencontre, nous avons étudié le thème : « Dieu est la source de bénédiction ultime. » Nous avons examiné le récit de cette bénédiction qui avait été donnée au prophète. Ils ont conclu que Dieu veut que tout le monde reçoive la bénédiction ultime : le salut pour cette vie et dans le jugement final. Lorsque j’ai dû rentrer de cette ville, je me suis engagé à poursuivre notre discussion à distance. J’ai continué à partager des documents avec eux en utilisant les medias sociaux.

Le sujet que je soulevai était « Dieu aime les pécheurs ». Leur réaction à cette discussion fut de tomber d’accord tous ensemble que Dieu a pourvu au salut par la grâce et au vrai pardon pour tous à travers l’œuvre de Jésus le Messie. Après avoir terminé leur discussion, ils ont immédiatement partagé ce qu’ils avaient appris : avec leur famille, leurs amis et leurs voisins. Ils ont également commencé à former de plus en plus de petits groupes de découverte formels en utilisant les sept questions.

Pour faire court : deux ans plus tard, ils m’ont fait savoir qu’ils avaient déjà atteint cinq générations de groupes. Ils avaient également atteint deux autres groupes de personnes non atteints, les groupes de découverte se multipliant jusqu’à la troisième et la quatrième génération.

 

Les Trois Étapes qui Soutiennent la Multiplication

Comment encourage-t-on les cycles de multiplication dans un mouvement ? D’après mon expérience, il y a trois étapes qui soutiennent les cycles de multiplication. La première consiste à atteindre les personnes non atteintes. La seconde est la découverte en groupe qui favorise la multiplication des mouvements. Le troisième est l’autonomisation qui assure au leadership son utilisation maximale dans des équipes multiples de dirigeants.

 

Étape 1 : Atteindre les non-atteints

La première clé pour atteindre les non-atteints est les voyages d’enquête sur le terrain. Je suis un fanatique de l’ouverture de nouveaux domaines. Comme je l’ai mentionné plus haut dans mon récit, j’ai rendu visite à un peuple non atteint complètement inconnu de moi. Ils parlent une langue différente, suivent des traditions différentes et mangent des aliments différents. Quelques pratiques se sont avérées fructueuses dans ce type de sensibilisation. Premièrement, prier et visiter les peuples non atteints. Nous avons besoin d’individus qui prient ainsi que d’une équipe qui prie pour cela. Je dresse des plans pour qu’une équipe à court terme puisse faire un projet de recherche. Lors du voyage d’enquête à court terme sur le terrain, j’en profite également pour trouver les premiers fruits de la région. Le mouvement grandit à mesure que nous trouvons sur le plan local des travailleurs apostoliques qui répètent ce même processus : des voyages à court terme pour la prière, la recherche et la recherche des premiers fruits.

La deuxième clé pour atteindre les non atteints est le dialogue de transformation. C’est comme passer et se repasser le ballon dans un match de football. C’est un processus interactif consistant, dans une discussion générale, à botter le ballon au loin avec pour but une discussion spirituelle. Nous pouvons ensuite ajouter d’autres personnes au groupe de découverte et leur présenter Jésus le Messie. Nous commençons par un sujet dont beaucoup de personnes locales en discutent. Connaître les schémas de pensée des populations locales nous aidera à comprendre comment répondre à leurs besoins et changer leur paradigme à la lumière de la parole de Dieu.

La troisième clé pour atteindre les non atteints est de se concentrer sur les groupes plutôt que sur les individus. Atteindre les groupes est beaucoup plus efficace que d’atteindre les individus. Lorsque nous nous concentrons sur un individu, nous n’influençons qu’une seule personne. Cela nous épuisera et sera très inefficace. Se concentrer sur les groupes présente de nombreux avantages. Chaque individu a besoin d’une communauté de croyants pour grandir. Les petits groupes accélèrent la croissance d’un groupe de personnes non atteints. Les groupes donnent naissance à d’autres groupes et les groupes ne manqueront pas de ressources non plus : ressources humaines et financières, compétences et idées.

 

Étape 2 : Faciliter la découverte en groupe

La deuxième étape du cycle de multiplication des mouvements est la découverte en groupe qui encourage la multiplication des mouvements. Quel modèle peut aider un petit groupe à devenir comme une serre qui crée une croissance spirituelle et améliore la santé ? Et l’aider à s’étendre à de nouvelles régions, y compris aux peuples non atteints ? J’utilise comme serre le modèle de discussion basé sur les Sept Questions, modèle propre aux Groupes de Découverte de la Bible. C’est une méthode très simple qui peut être appliquée à n’importe qui. Il clarifie aux yeux de tous ceux qui l’apprennent que le processus comporte sept parties. Ainsi, les dirigeants des générations précédentes peuvent facilement transférer le processus aux générations suivantes.

Les sept questions sont les suivantes :

1. De quoi êtes-vous reconnaissant ?
2. À quels défis faites-vous face ?

Ces deux questions aident les membres du groupe à approfondir leurs liens relationnels.

Lisez un passage ensemble.

3. Qu’apprenez-vous sur Dieu dans ce passage ?
4. Qu’apprenez-vous sur Jésus (Isa) dans ce passage ?
5. Qu’apprenez-vous sur les gens dans ce passage ?

Ces trois questions aident chacun dans le groupe à reconnaître que la parole de Dieu est au centre de leur croissance spirituelle : ce n’est pas un enseignant ni un chef de groupe. Ils étudient les Écritures ensemble et en groupe en utilisant la méthode inductive. Ensuite, chacun a l’opportunité de partager ce qu’il découvre dans les Écritures.

6. Que ferez-vous cette semaine à partir de ce que vous avez appris dans ce passage ? Que peut faire notre groupe ensemble cette semaine pour appliquer ce que nous avons appris ensemble dans ce passage ?

Cette question aide chacun dans le groupe à comprendre qu’ils doivent mettre en pratique la Parole. Ils apprennent aussi à vivre au sein d’une communauté de croyants.

7. Avec qui partagerez-vous cette semaine ce que vous avez appris de ce passage ?

Cette question les aidera à faire des disciples des autres. Ils commencent immédiatement à partager ce qu’ils ont appris et commenceront naturellement à former de nouveaux groupes dans plusieurs endroits.

 

Étape 3 : Autonomiser les Équipes de Dirigeants

La troisième étape du cycle de multiplication dans un mouvement est l’autonomisation qui assure leur pleine utilisation à des équipes multiples de dirigeants.

J’utilise souvent des slogans pour transmettre une vision et former des mentors sur le terrain. Dans mon ministère, j’ai de nombreux dirigeants, coaches et croyants qui ne sont pas issus d’un milieu au statut élevé ; beaucoup n’ont pas reçu une bonne formation scolaire. Des slogans simples les aident à comprendre et à appliquer rapidement ce qu’ils ont vu et entendu. Nous utilisons des slogans pour développer une pluralité de leaders dans les équipes.

Nous apprenons du Seigneur Jésus qu’il a choisi un petit groupe de dirigeants. Il a ensuite sélectionné le noyau de l’équipe, noyau constitué de trois parmi eux. Alors que nous travaillons parmi les peuples non atteints, nous essayons de modeler ce qui a été modelé par notre grand Maître, de la manière dont il a sélectionné et suscité des dirigeants. Nous veillons à ce que la pluralité des dirigeants fournisse un leadership sain au sein du mouvement. La pluralité de leadership permet de résoudre des problèmes avec l’aide de plusieurs leaders. Les groupes de leaders nous donnent le temps pour planifier une stratégie avec eux. La pluralité du leadership nous aide également à nous préparer à la perte d’un leader si quelqu’un meurt, déménage ou se déplace ailleurs à cause de la persécution. De cette façon, le mouvement n’est pas paralysé par la perte d’un leader unique.

Enfin, nous formons les leaders à devenir autonomes sur plusieurs niveaux. Nous devons être conscients que les dirigeants seront confrontés à différents types de défis et à différents niveaux. Les dirigeants des générations précédentes portent une charge beaucoup plus lourde que les dirigeants des générations suivantes. Comment équipe-t-on personnellement et forme-t-on les dirigeants à chaque niveau afin qu’ils puissent servir au maximum de leurs capacités ? Comment peut-on les aider à gérer le mouvement et à bien gérer leurs responsabilités, qu’ils dirigent 50, 100, 500 ou 1000 personnes ? Chacun de ces niveaux de leadership apporte des complications et des défis uniques auxquels ils doivent faire face et pour lesquels ils doivent trouver des solutions adaptées. Cela souligne l’importance de l’autonomisation à plusieurs niveaux afin que les dirigeants de chaque niveau puissent être pleinement efficaces lorsqu’ils travaillent ensemble dans le mouvement.

Ce sont-là quelques-unes des étapes et des clés que le Seigneur a utilisées pour encourager les cycles de multiplication dans nos mouvements. J’espère que vous les trouverez utiles dans le ministère que le Seigneur vous a confié. Dans la deuxième partie de ce blog, je partagerai trois facteurs soutenant la multiplication des mouvements.

 

Questions à discuter avec d’autres dans votre ministère :

Qui dans votre (vos) équipe(s) de ministère Dieu a-t-il utilisé pour ouvrir de nouveaux champs ?

Comment trouvez-vous des travailleurs apostoliques locaux ?

Comment menez-vous le dialogue de transformation ?

Comment atteignez-vous les groupes plutôt que des individus ?

Avez-vous utilisé les sept questions pour guider une discussion dans un groupe de Découverte de la Bible ? Qu’est-ce qui marche bien ? Qu’est-ce qui est difficile ?

Des équipes de leaders se forment-elles ?