Notre équipe est composée d’un couple marié, d’un autre couple d’expatriés et de deux collègues nationaux, Sanjay et John (le petit frère de Sanjay). Nous, nous sommes des collaborateurs. Il n’y a pas de différence entre « nous » et « eux ». Nous ne sommes que des disciples de Jésus, des gens qui essaient de l’écouter et de faire ce qu’Il dit. Chaque fois que l’un de nous ressent le besoin d’un changement ou d’une nouvelle stratégie dans le travail, nous le présentons au reste de l’équipe aussi humblement que possible, puis nous cherchons le Seigneur pour une confirmation dans Sa Parole.

Lorsque, en tant qu’expatriés, nous sommes venus sur le terrain, nous n’avions pas cette perspective. Nous avons passé de nombreuses années sur le terrain à ne pas avancer. Nous étions occupés mais nous ne portions pas de fruit. En 2011, nous avons assisté à des formations sur comment former des disciples parrainées par notre mission. Ces formations ont changé nos vies. Pendant deux semaines, nous avons étudié la Parole de Dieu. Nous n’avons pas lu de livres sur les missions ni étudié les modèles modernes de missions. Nous avons simplement ouvert nos Bibles et cherché des réponses à des questions telles que: « Jésus avait-il une stratégie pour atteindre les personnes qui sont perdues? »

Dieu a utilisé ces formations pour changer nos paradigmes. Plus important encore, nous avons été confrontés à cette question: « Et si, au lieu de nous concentrer sur ce que nous pouvons faire (ingénierie, enseignement, administration, communication), nous nous concentrions sur ce qui doit être fait? » Au cours de toutes les années que nous avions passées sur le terrain, nous nous étions concentrés sur l’utilisation de nos compétences. Et si la question n’avait jamais porté sur nos compétences, mais plutôt sur: « Que faut-il faire pour sauver ceux qui sont perdus? » La réponse à cette question inclurait nécessairement des compétences que nous n’avons pas (comme se lier d’amitié avec des étrangers, prier avec des incroyants et suivre les instructions données dans Luc 10). Quel soulagement de réaliser qu’obéir au commandement de Jésus de faire des disciples (Matthieu 28:19) ne tourne pas autour de nos méthodes, types de personnalité ou niveaux d’intelligence. Jésus n’a pas invité ses premiers disciples à le suivre parce qu’ils étaient les meilleurs ou les plus intelligents. C’étaient des pêcheurs sans instruction, des collecteurs d’impôts ignobles et des exclus opprimés. Mais ils ont obéi à Jésus.

Nous étions tellement enthousiasmés. Pour la première fois de notre vie sur le terrain, nous avons commencé à nous concentrer sur le désir de Dieu qu’aucun ne périsse plutôt que sur nos compétences. Nous avons commencé à essayer de nouvelles choses, notamment:

(a) l’obéissance personnelle (la recherche de personnes qui ouvriraient leur foyer à l’Évangile),

(b) l’augmentation de la prière (et non plus seulement une activité personnelle et dévotionnelle; la prière est devenue une partie de notre description de poste),

(c) donner une vision aux croyants existants pour qu’ils s’associent à cet effort,

(d) former les chrétiens intéressés, et

(e) recevoir le coaching de ceux qui nous précèdent.

Quelques mois après avoir reçu une formation, nous avons croisé une connaissance nommée Sanjay, un homme que nous n’avions pas vu depuis plusieurs années. Ce qui suit est la perspective de Sanjay sur cette rencontre.

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Je suis né dans une famille chrétienne. Nous suivions les traditions chrétiennes. Quand je suis devenu suffisamment grand, j’ai suivi une formation biblique de quatre ans puis je suis devenu enseignant biblique. Au fil du temps, j’ai fondé 17 églises différentes dans des zones rurales sur une vaste zone géographique de mon pays.

En décembre 2011, j’ai rencontré le frère Walker sur la route à Delhi. Il m’a demandé si je voulais venir chez lui pour une formation à l’implantation d’églises. À ce moment-là de ma vie, j’étais un homme très fier. J’avais un grand ministère et j’avais ouvert une école et un centre de formation biblique. J’ai pensé: « Qu’est-ce que ce type peut m’apprendre? » J’ai décidé de ne pas y aller.

Cependant, un mois plus tard, je l’ai appelé pour lui souhaiter une bonne année. Quand j’ai appelé, il a dit: « J’avais parlé avec toi d’une formation d’implantation d’églises. Pourquoi ne viens-tu pas? »

Cette fois, j’ai cédé. J’ai dit que je viendrais et que j’y emmènerais des amis.

Quand nous sommes arrivés, il nous a donné de l’eau à boire et nous a remerciés d’être venus. Puis il nous a donné du papier et des stylos et a dit: « Aujourd’hui, nous allons étudier les Écritures. Je vais faire du thé pour tout le monde. Pendant que je fais cela, veuillez tous copier Matthieu 28.16-20 sur votre feuille de papier. À côté du passage, écrivez comment vous allez l’appliquer à votre vie. “

Je me suis dit: « De quel genre de formation s’agit-il? Il n’a fait que me donner un morceau de papier et un stylo! J’avais déjà une formation universitaire biblique. J’avais accompli 12 ans de ministère très réussi. Mais, en 10 minutes, j’étais devenu un homme qui avait changé.

J’ai lu dans Matthieu 28 que Jésus a dit que nous devons aller faire des disciples. J’ai bien noté cela. Plus tard, après avoir partagé ce qu’il y avait sur ma feuille de papier, le frère m’a demandé: « Sanjay, tu as un très grand ministère, mais as-tu des disciples? »

Je me suis dit: « Je n’en ai pas un seul. En 10 ans, je n’ai rien fait pour Jésus. Il a dit de faire des disciples, mais jusqu’à ce jour, je n’en ai pas. »

Le mois suivant, je suis de nouveau revenu visiter les Walker. Nous nous sommes assis ensemble et nous avons étudié la Parole de Dieu. J’ai décidé qu’à partir de ce moment, je laisserais toutes les autres choses derrière moi. Je suis rentré chez moi avec un seul désir: ne faire rien de moins ni rien d’autre que de faire des disciples. J’ai alors démissionné de l’école que j’avais commencée, de mon poste au ministère international, qui payait un bon salaire, et de mon poste de président du centre de formation biblique. J’ai tout laissé. Depuis ce temps, je me suis concentré sur l’obéissance au commandement de Jésus et sur rien d’autre. Et Dieu a fidèlement pourvu à chacun de nos besoins.

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Nous avons commencé à nous réunir environ une fois par mois avec Sanjay et 15 amis qu’il a invités de divers districts de son état. La plupart étaient des croyants d’origine chrétienne, tandis que quelques-uns étaient des croyants d’origine hindoue. Ceux qui ont appliqué les principes du CPM ont commencé à voir rapidement des fruits. Sanjay était le formateur-en-chef et le dirigeant de ce groupe.

• En décembre 2012, il y avait 55 groupes bibliques de découverte (DBS), tous composés de personnes perdues.
• En décembre 2013, il y avait 250 groupes (églises et groupes de découverte).
• En décembre 2014, il y avait 700 églises et environ 2 500 baptisés.
• En décembre 2015, il y avait 2 000 églises et environ 9 000 baptisés
• En décembre 2016, il y avait 6 500 églises et environ 25 000 baptisés.
• En décembre 2017, il y avait 21 000 églises et il est devenu impossible d’essayer de compter les baptêmes.
• En décembre 2018, il y avait 30 000 églises.

Dans la deuxième partie, nous partagerons quelques-unes des nombreuses leçons que nous avons apprises au cours de ce processus, les rôles des différentes personnes impliquées et les principaux facteurs de progrès.