AUne Agence Missionnaire Découvre les Pratiques Fructueuses des Mouvements – Part 2
– Par Doug Lucas –
Dans la première partie, nous avons partagé comment le Seigneur a conduit notre organisation à effectuer une transition vers l’application des pratiques fructueuses de base des mouvements de formation de disciples. Voici comment Dieu nous a conduits à travers cette transition et vers une fécondité beaucoup plus grande.
Les Fruits
Comment se déroule exactement cette méthode DMM et que demandons-nous aux membres de notre équipe de faire quotidiennement? Nous leur apprenons à aller dans un nouvel endroit, à apprendre la langue et la culture, à prier beaucoup et à vivre d’une manière « manifestement spirituelle », tout en répondant aux besoins ressentis dans la communauté. Nos ouvriers cherchent à devenir de ces disciples qui méritent d’être multipliés, en anticipant que quelqu’un (de ceux qui sont en recherche) le remarquera. Nous présentons à ces « gens ouverts » des histoires sur Jésus et sa vie. Nous pourrions mentionner un passage dans lequel Jésus enseigne l’honnêteté et expliquer que c’est pour cette raison que nous rendons une petite somme d’argent que beaucoup considéreraient comme insignifiante. Ensuite, nous demandons si l’individu aime cette idée. Si l’individu répond positivement, nous lui demandons si cette personne aimerait entendre plus d’enseignements de Jésus.
Les gens qui disent « oui » à ce genre de questions sont de la plus haute importance pour nous. Ce sont ce que certains formateurs appellent des « Personnes de Paix », rappelant les paroles de Jésus dans Luc 10, lors de l’envoi des 72 disciples. Nos travailleurs créent des groupes des trois tiers avec ces parties intéressées. Dans ces études, nos ouvriers présentent simplement une nouvelle histoire tirée des Écritures, puis posent des questions telles que: « Qu’est-ce que vous avez aimé dans ce passage? Qu’est-ce qui vous a semblé difficile? Qu’est-ce que ce passage nous enseigne sur Dieu? Qu’est-ce que ce passage nous enseigne sur les gens ? Si nous croyons que ce passage vient de Dieu, comment devons-nous obéir? Avec qui allez-vous partager ce passage avant de nous revoir? A qui raconterez-vous l’histoire de Dieu ou votre propre témoignage? »
Ceux qui sont en recherche voudront vous revoir. Ce sont dans ces personnes-là que nous voulons / devons investir notre temps. Nous répétons les principes de cette marche à suivre jusqu’à ce que nos nouvelles « Personnes de Paix » deviennent des croyants, puis des disciples, puis des chefs de groupe responsables à plein titre. En utilisant cette approche simple, nos travailleurs s’attendent à créer des groupes qui se multiplient. Il fonctionne dans les pays en développement et aux États-Unis.
Dans un endroit, notre équipe a travaillé pendant environ 15 ans pour établir la première église de tête de pont. Puis en introduisant les principes du DMM, ils se sont multipliés en sept groupes au cours des 12 mois suivants. Dans un autre endroit (un pays musulman), le groupe a lutté pendant 10 ans sans presqu’aucun fruit. Lorsqu’ils ont commencé à appliquer les principes du DMM, ils ont démarré cinq nouveaux groupes (et plusieurs baptêmes) au cours de la première année. Dans un autre endroit encore, nos travailleurs ne savaient même pas par où commencer pendant les cinq premières années. Lors de la mise en œuvre de pratiques DMM simples et au cours des 17 mois suivants, ils ont vu 112 groupes commencer avec plus de 750 personnes présentes chaque semaine. Au cours de ces 17 mois, 481 de ces nouveaux adeptes ont été baptisés et beaucoup d’entre eux sont déjà en train de former des disciples.
Maintenant, quelques années plus tard, cet endroit a vu des groupes se multiplier sur 16 générations (le groupe d’origine a eu des arrière-arrière-arrière-arrière-petits-enfants spirituels [jusqu’à la 16e génération]). Ce mouvement s’est développé au point qu’à la fin de 2017, 3 434 personnes se réunissaient dans ces groupes. En mai 2018, 316 personnes ont donné leur vie au Christ et ont été baptisées, portant le total ajouté début 2018 à 1 254. Également en mai 2018, 84 nouveaux groupes ont vu le jour, soit un total de 293 groupes courant 2018.
Dans l’ensemble, nos travailleurs du monde entier ont constaté une augmentation importante des fruits depuis le passage aux pratiques DMM. (Voir les graphiques qui l’accompagnent.) En 2018, Dieu a suscité 1 549 nouvelles églises simples, avec 5 546 baptêmes et une fréquentation tous chiffres confondus (à la fin de 2018) de 41 191 âmes. Dieu est à l’œuvre à travers les 278 missionnaires de Team Expansion dans une quarantaine de pays.

La Transition
Au cours des années passées, nous avons entendu des histoires d’horreur sur la transition vers les modèles DMM lorsqu’on quitte l’approche traditionnelle dite « de proclamation » (ou d’attraction). Certaines agences comme la nôtre ont signalé que lorsqu’elles sont passées aux stratégies de DMM, elles ont perdu 30 ou 40% de leur personnel. Apparemment, certaines personnes n’aiment pas changer. C’est uniquement grâce au Père céleste que nous n’avons pas encore fait l’expérience de ce genre de désenchantement. Voici quelques facteurs qui pourraient nous aider mais gardez à l’esprit [Ceci est un avis de non-responsabilité!] que ce ne sont que des suppositions et des problèmes peuvent survenir à tout moment.
- Depuis nos tout premiers débuts, notre organisation a toujours privilégié l’innovation. L’une de nos sept Grandes Passions est « Persévérer de façon créative et stratégique jusqu’à ce que les résultats soient atteints ».
- Nous avions également et dès le départ promu la « prière extraordinaire ». Notre première publication a été un calendrier de prière pour notre premier champ de mission. Ce que Garrison a écrit n’a fait que confirmer encore plus cette conviction. Ainsi, lorsque les pratiques DMM sont apparues, elles nous ont semblé culturellement appropriées car elles faisaient déjà partie de notre ADN.
- On pouvait difficilement nier le fruit. Tout d’abord, nous l’avons observé dans les études de cas que nous avons vues et dans les histoires racontées par les formateurs. Mais ensuite, quelques-unes de nos équipes qui étaient en phase d’adopter ces pratiques ont connu des moissons similaires. Comment donc allions-nous critiquer la bénédiction de Dieu sur leur ministère?
- Plusieurs de nos dirigeants chevronnés ont rapidement adopté les pratiques DMM. Cependant, je ne faisais pas partie du lot. Je n’étais pas contre mais j’ai eu du mal à le saisir au départ. La formation me semblait trop «floue». Ce n’est que lorsque je l’ai décomposée en étapes pratiques, courtes et simples que j’ai pu le voir comme faisable. (Voir le résultat sur www.MoreDisciples.com
- Nous avons délibérément décidé de ne pas précipiter les gens dans cette transition. Nous leur avons laissé du temps – en fait, des années. Une fois qu’ils ont vu des fruits parmi leurs pairs, il est alors devenu plus facile pour eux de faire la transition.
- Les histoires ont aidé à faciliter le saut. Nous avons changé les noms des gens et des lieux – mais nous en avons raconté beaucoup comme illustrations pour exprimer la réalité. Certaines histoires étaient de bonnes nouvelles, tandis que d’autres donnaient à réfléchir.
- Les dirigeants chevronnés ont modélisé gentiment et humblement le comportement à adopter pour moi (leur président). Mais pour une plus grande cohérence, je devais m’impliquer personnellement. Je ne pouvais pas simplement l’enseigner. Je devais le faire.
Si votre organisation ou votre église envisage de passer aux principes du DMM, essayez une ou plusieurs de ces options:
- Participez à un groupe «d’essai» grâce au matériel de formation Zume sur www.ZumeProject.com. (Zume et MoreDisciples sont gratuits.)
- Écoutez les podcasts et lisez les entrées de blog sur www.MoreDisciples.com.
- Lisez Stubborn Perseverance de James Nyman et Robby Butler.
- Lisez T4T: A Discipleship Re-Revolution, par Steve Smith et Ying Kai.
- Lisez Miraculous Movements: How Hundreds of Thousands of Muslims Are Falling in Love with Jesus par Jerry Trousdale.
- Lisez The Kingdom Unleashed: How Ordinary People Launch Disciple-Making Movements Around the World par Jerry Trousdale et Glenn Sunshine.
N’hésitez pas à contacter Team Expansion pour plus de mises à jour sur notre voyage – www.teamexpansion.org.
En 1978, Dieu a appelé Doug Lucas, un étudiant d’une École Biblique, à organiser une réunion de prière dans un dortoir et cette réunion de prière est devenue la genèse de Team Expansion. Depuis lors, Doug a été à la fois missionnaire (en Uruguay et plus tard en URSS / Ukraine) et fondateur / président de cette organisation mondiale (pour en savoir plus : www.TeamExpansion.org). Basé à Louisville, KY, Doug est titulaire d’une Licence en Théologie Biblique, d’une Maîtrise en Missions, d’un MBA et d’un Doctorat en Administration des Entreprises. En 1995, il a créé un bulletin hebdomadaire d’information par courrier électronique/Web www.Brigada.org pour offrir des ressources, de la motivation et informer sur les tendances dans les missions mondiales. Il est passionné par la multiplication des disciples. À cette fin, lui et un collègue ont lancé des sites Web de formation sur www.MoreDisciples.com et www.MissionsU.com
Tiré de l’article ‘’Discovering the Fruitful Practices of Movements’’, initialement publié dans le numéro de novembre-décembre 2017 de Mission Frontiers, www.missionfrontiers.org, p. 6-11 et publié aux pages 287-291 du livre 24:14 – A Testimony to All Peoples, disponible sur 24:14 ou Amazon.